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培训示范

技能培训示范点带面 美丽乡村锦上再添花

根据即墨市委、市政府关于美丽乡村精品示范村建设的要求,即墨人社局立足当地经济和产业特色,以市场化为导向,坚持把美丽乡村建设相结合、与居民增收相结合、与民生改善相结合,立足当地经济和产业特色,实行“一人一策”的订单式个性化就业技能培训方式,发挥示范作用以点带面,让美丽乡村居民通过培训掌握一门技能,增强就业能力,实现更高质量就业,提升居民的幸福感和获得感,为即墨市美丽乡村建设锦上添花。

双向摸底双向对接 提高培训针对性

龙泉街道汪汪泊村是美丽乡村劳动力培训转移的一个示范点。在对辖区周边80余家企业进行走访后,市人社局工作人员对村庄居民逐一走访,详细统计了村民的培训需求。

根据居民培训需求,市人社局积极对接相关培训机构、职业学校等社会培训力量,先后邀请了专业培训师到村庄举办了树木修剪及维护、育婴师、中式烹饪及营养配餐等培训班,对汪汪泊村及附近村庄居民60多人进行了免费培训,提高了参培人员的技能水平,受到了当地居民的好评。

三类培训三种就业 确保培训示范性

基于有培训愿望的居民有着不同的需求,市人社局对有培训愿望的居民分门别类,实施三种培训模式:一是对有政府补贴培训的工种,引导经市人社局认定的培训机构对其进行订单式技能培训;二是对有创业意愿的,组织对其进行政府补贴的创业培训,并进行政策扶持创业;三是对可实现灵活培训的工种,组织社会力量、教育教研机构等,根据工种性质组织最短几课时,长则10多个课时的精准培训。就业是民生之本,技能培训的目的是为了实现更高质量就业。市人社局坚持以就业为导向,着力提高培训后的就业率,为培训后的居民提供正规就业、自主创业、灵活就业三种就业服务,对符合条件的给予创业、社保、担保贷款、灵活就业等补贴,切实提高参训居民收入。

四项措施四重保障 打造培训实效性

在组织培训过程和实现就业中,市人社局发挥部门职能作用,因地制宜为参训群众提供体系、信息、岗位、政策四重保障。一是发挥“市镇村”三级平台体系作用,实现培训、就业、保障联动,为美丽乡村提供优质高效就业服务和社会保障;二是加大政策宣传力度,利用电视报纸等传统媒体和微信等新媒体,立体化全方位进行政策宣传,做到人人知晓政策、户户明白政策,实现信息保障;三是开展重点建设项目大走访活动,将重点建设项目人力资源就业、培训等基础信息,全部纳入青岛市公共就业一体化信息系统,并同步发布,实现就业岗位保障;四是全力落实劳动合同、保险、补贴、维权等各项政策服务,实现人社政策保障。

在全市美丽乡村精品示范村创建过程中,市人社局切实做到了群众有需求,部门有回应,培训有实效,就业有机会,全力助推全市美丽乡村建设。今年来,先后组织劳动力转移技能培训2935人次,其中30个美丽乡村示范村组织参加培训居民达到614人次,培训合格率达85%以上,美丽乡村精品示范村劳动力技能培训成效显著。

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