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二孩热:教育培训机构高薪抢幼师

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学前教育专业近些年来一直是就业香饽饽。全面二孩政策的实施,进一步催热了幼教市场。

昨日,在武汉城市职业学院举行的2017届师范类专业(基础教育)招聘会上,记者发现各教育机构纷纷打出“高薪酬、好福利”,争抢幼儿教师。许多招聘单位表示,这是提前招兵买马,为迎接更多“新生”作准备。

专科幼师能拿五千月薪

“来我们公司吧,底薪3500元,加上奖金能拿到5000元?!弊蛉赵谡衅富嵯殖?,武汉洪山区一家幼儿培训机构招聘人员在面试毕业生时明确表示,以前幼教待遇不算好,近两年有所提高。

记者了解到,这家培训机构目标服务对象是3至12岁儿童,除了语文、数学、外语等课程老师,还招收科技、体育、机器人等方面的兴趣课老师。该机构招聘负责人蔡女士介绍,虽然公司想多招几个男生,但女生只要基本符合要求,也十分欢迎。

武昌的一家幼儿围棋培训机构,也吸引了不少毕业生关注。该机构招聘负责人介绍,对毕业生专业不限,入职培训一段时间即可上岗,虽然底薪只有1500元,但是上岗后带班,根据班级人数提成30%,火爆的时候月收入可近万元。

除了本地幼儿培训公司,一些全国性教育集团分校,也纷纷打出高福利,吸引毕业生入职。记者发现,不少用人单位除了加班奖金、节假日和年假福利,还有生日当天放假半天、公司踏春假等福利。

未来两三年幼师缺口较大

武汉市城市职院学前教育学院2017届毕业生成熙,昨天投递了近十份简历。他表示,班上50多名同学,男生只有六个。因为公办幼儿园可以考编制福利好但收入不高,培训机构收入更高但不够稳定,很多女生倾向去公办幼儿园,而男生则比较犹豫。

湖北幼儿师范高等专科学校副校长焦敏表示,近年来国家对新建小区开办公立幼儿园分校、社区学前教育投入方面扶持力度较大,随着二孩政策放开,未来两三年还会明显拉动幼师的需求,幼师缺口仍较大。

焦敏建议,学前教育专业毕业生加入公办幼儿园,当然是不错的选择。但那些有自身特长、敢于挑战自己的毕业生,选择优秀的民营教育机构,投身幼教事业,也能拥有不错的前景。

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