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五三二培训体系

一对一 瞄准中小企业主

  随着市场对知识型人才的需求迫切,企业对于员工的培训也迫在眉睫。德仁商学院开始找自己的定位,根据企业自身的实际情况设计案例,做一对一的咨询和培训。

  虽然华图教育做公务员业务起家,但随着公司规模的不断扩大,其已不再局限于公职领域,而是积极向其他教育领域延伸。近两年刚刚成立的华图德仁商学院,便是华图教育对外扩张的重要一步。

  在谈起华图德仁商学院时,院长于洪泽滔滔不绝,“华图创办商学院的原因其实很简单,主要是顺应社会转型需求。进入21世纪后,劳动力结构开始转型,知识型人才渐成社会主流,因此,企业对于员工的培训需求尤为迫切”。于洪泽表示,一般情况下,员工的培训主要通过三种途径:传统的商学院教育、各种协会的交流和传授以及其他民间培训班。但这三种途径并不能满足日益增长的市场需求。

  在这样的背景下,华图德仁商学院应运而生?!盎荚谥敖谭矫姹旧碛凶欧岣痪楹陀判愕慕淌ψ试?。例如,华图教育总裁易定宏是长江商学院MBA导师,此外我们还有德勤会计、和君咨询、中国社科院等机构的大批专家和教授?!庇诤樵笏?。

  2008年,德仁商学院进入筹办谋划阶段;2011年,德仁商学院正式挂牌试运营;截至去年,商学院已初具规模。

  据悉,目前我国共有4300万家企业,其中个体户或规模500万元以下的企业共有3800万家,这部分企业对管理培训的需求不大;另有5亿元规模以上的企业约10万家,但它们自身已具备相对完善的培训体系。于洪泽表示,剩下那些规模千万以上或5亿元以下的中小型企业,就是德仁商学院的潜在目标,“别小看这400多万家,它的市场足够大。当一家企业的规模达到千万元级别以后,各种问题就会随之而来,自然就有了培训需求”。

  与传统学院式商学院以个体学员为对象的招生方式不同,德仁商学院把招生对象锁定在以企业为主的大客户上,因此,这决定着它与传统商学院教育有着不同的教学模式?!按车纳萄г航痰氖悄?樾灾?,提供一些中外标杆性企业的案例,但这些案例都是批量复制,所有学员都学同一个内容?!庇诤樵笏?,德仁商学院打破了“批量复制”这种传统模式,而是根据企业自身的实际情况设计案例,做一对一的咨询和培训。

  “在这个行业,我们是一对一培训模式的开创者,从商学院创立之初,我们就定位:不做工业化的复制,用一对一模式,帮企业诊断自身的发展瓶颈和方向?!痹诮馐汀耙欢砸慌嘌的J健笔?,于洪泽说,以咨询诊断、培训开发和实施、跟进服务为主题内容,其中“30%管理+50%培训+20%服务”,即“五三二”培训体系。

  因为德仁商学院目前尚在进行模式固化的尝试,华图教育集团暂时对其尚无盈利上的具体要求?!凹苹衲昝吭虑┰?-2家客户,全年达到共15家的总体目标?!庇诤樵笏?。

培训市?。?p align="left" style="line-height: 200%"> 培训网 四大奇书 Confucius' Analects in Latin 钗头凤·唐婉 论语今译12

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