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陕西教师培训

陕西5年投入培训经费5亿元 培训教师超40万

  陕西省教育厅副厅长张雄强今天(4日)介绍说,从2009年开始陕西实施新一轮中小学幼儿园教师全员培训,迄今累计投入培训经费5亿多元,培训人次超过40万,全面完成了每位教师每5年一轮的目标任务。

  据介绍,陕西积极开展省级教师培训基地建设,加强和完善组织架构和管理体系,成立了全省中小学幼儿园教师发展中心、校园长培训中心和全省教师教育指导中心,依托师范院校,建立省级培训基地40多个。各市、县也分别建立了教师培训基地。指导高师院校与县、校对口结对,培育典型和骨干。在全省高等院校推进教师发展中心建设,年内实现全覆盖、实体化运作。

  同时,建立教师培训质量保障机制。陕西省从2009年开始实施新一轮中小学幼儿园教师全员培训,迄今累计投入培训经费5亿多元,培训人次超过40万,全面完成了每位教师每5年一轮的目标任务。为了强化培训工作,陕西省教育厅、财政厅、人社厅出台了《关于加强中小学教师培训工作的实施意见》(陕教师〔2013〕31号),要求教师培训要面向全员、突出骨干、倾斜农村、关注薄弱;优化培训内容,以提高师德素养和业务能力为核心,坚持“以德为先、能力为重、按需施训”的原则;建立培训项目招投标制,面向省内外公开招标。省内培训项目要求域外专家不少于1/3。创新培训管理,省、市、县三级教育行政部门和培训机构分工负责;完善评价机制,开展培训质量匿名评估,将教师培训列入中小学办学水平评估和校长考评的指标体系。目前,正在筹建陕西省中小学教师培训评估中心。

  陕西积极探索“大规划、低成本、高水平”的教师培训新途径,通过集中培训、送培下乡、远程培训、校本研修等多种途径,确保每位教师每五年完成不少于360学时的培训任务;围绕课程改革,以问题为导向,采取交互式、探究式培训;积极开展域外和海外高端培训。深化实施“名师大篷车”、“浸入式培训”、“校本研修”等品牌项目,计划每年通过“国培计划”和“省培计划”培训中小学、幼儿园教师10万人次。

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